员工健康与健身职业:研究生聚焦

自五月以来是全球员工健康&健康月,我们着重介绍两位实现梦想的AFPA毕业生,他们开始在公司和员工健康领域工作。

凯蒂·詹森(Katie Jensen)

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告诉我们您的背景。您是如何进入健康和健身职业的?

像很多人一样,我小时候很活跃,在学校玩体育运动,但是上大学并开始全职工作后,我的健康状况绝对不容乐观。 在零售业工作了几年之后,养成了一些坏习惯和很大的压力,我开始在自己的家里再次锻炼以恢复健康。 一旦我意识到再次适合和健康感觉良好时,我决定该是换职业的时候了,我研究了个人培训证书。 那是在2009年,从那时起我就进入健身领域!

您在企业健康方面的工作是什么? 

目前,我很高兴能在亚特兰大的一家名为“运动卓越”的本地工作室工作,在那里,我们不仅提供内部个人培训和小组课程,而且还管理多个公司健康合同。 在提供我们提供的服务的各个方面,我都会提供协助-指导团体健身课程,帮助进行5k培训计划或健身挑战,进行员工健身评估,教授基本营养和健康研讨会,以及公司的其他任务可以要求。 有机会教员工健康是我为什么要通过AFPA获得认证的重要原因 营养与健康顾问 在我的个人培训证书上。

作为培训师和健康顾问,您最喜欢的部分是什么?

尽管我的初恋是培训个人客户,但是我已经非常享受拥有各种企业机会来提供帮助的机会。 与一对一培训业务相比,我对更多人产生了积极影响。 参与我们提供的各种挑战和研讨会可以帮助我继续学习和发展自己的技能,然后转化为我作为教练的所有其他方面。目前,我们正在为我们所服务的公司在线提供所有常规的公司健身课程,尤其是了解员工能够在家中保持健康和健身的程度,这对我特别有帮助。

您为什么认为雇主对员工的整体健康状况进行投资很重要?

我认为这个词已经散发出来,与那些没有工作机会的员工相比,那些能够定期获得锻炼机会并保持活跃的员工通常更具生产力和满意度。根据个人经验,我可以告诉您,人们特别在提供公司体育馆和其他健康计划的公司中寻找职位,因此,如果公司想要聘用高素质的员工,他们会很聪明地提供这些职位。当然,还有一个金钱上的好处,那就是帮助保持员工的健康,减少了对医疗资源,病假时间和求助电话的压力。伟大的事情是,您可以根据公司的规模和资源向员工提供各种不同级别的服务,无论是与本地健身房合作以降低会员费用还是在现场配备齐全的员工都是如此简单设施。雇主和员工有很多选择和好处,可以投资某种形式的健康计划!

在Instagram上关注Katie: @plantstoplanks

贝丝·格雷斯  

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告诉我们您的背景。您是如何进入健康和健身职业的?

在大学里,我开始锻炼身体,每周六天在健身房锻炼。它仍然主要是个人爱好,探索各种运动,例如攀岩,极限飞盘和单板滑雪(我是户外运动型)。大约三年前我怀孕的时候,我变得更加意识到自己要放入体内的食物。我开始食用更多的有机食品,包括有机农场的份额。我的产后旅途非常艰难,充满了身心健康方面的挑战。在我多次拜访医疗服务提供者的过程中,我并没有找到答案,而是通过自己的反复试验,不断寻找答案并进一步调整饮食。这段经历使我考虑利用自己的力量和愿望来指导和指导人们(以前是在教育环境中),并将其转变为健康和福祉的重点。这就是我发现AFPA并完成 健康教练认证 在开始我的公司健康职位前几天!

您在企业健康方面的工作是什么?

我目前担任订婚指南和健康指南。我们公司是全球最大的公司福利计划之一,我的主要职责是吸引客户的员工,使他们享受他们的福利,并特别鼓励他们注册我们的健康教练服务。我还偶尔作为健康指南,帮助人们查看其年度物理/生物测定结果并设定健康目标。用 新冠肺炎 ,我的公司确实加大了对会员的支持力度,并且我们提供了有用的资源来提高员工在这个充满挑战的时刻的福祉,包括提供指导电话,专门解决和支持COVID-19的问题。

做为参与度指南/健康指南,您最喜欢的部分是什么?

我喜欢与成员并肩作战,使他们有能力在自身的健康和福祉方面取得进步,并为这一旅程提供支持。我也喜欢将人们与可以帮助他们的生活蓬勃发展的资源联系起来。

您为什么认为雇主对员工的整体健康状况进行投资很重要? 

如果雇主关心员工的整体健康并对其进行投资,那么您将拥有更健康,更快乐的员工,这些员工将在整个组织中散发着好处-精力,创造力, 友情 ,生产力,列表不断。我为能够帮助人们了解并利用他们的福利而感到高兴! 

在Instagram上关注Beth: @msbethgrace

 

 

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